Van egy akkreditált képzés Kispesten, melynek jótékony hatását a közművelődésben és közszolgáltatásban tevékenykedő szervezetek mellett azok a cégek is megtapasztalhatják, akiknél nem úgy működnek a dolgok, ahogy szeretnék.

Sokan vannak, akik az intézményükben, cégüknél már feltették a következő kérdéseket: Vannak törvényszerűségek a szervezeti működésben? Ez csak velünk történik meg? Más is keresztülment már ilyen krízisen? Miért nem elég sikeresek a szervezeti változások, fejlesztések? Miért nem történnek meg a közös döntések ellenére sem a szükséges szervezeti változások? Hogyan tudnám tudatosabban menedzselni szervezetemet? Mi lesz a szervezettel, ha én már nem fogok itt dolgozni?

Valljuk be őszintén, mi is feltettük már ezeket a kérdéseket, de általában nem tudtunk kielégítő válasszal szolgálni. Talán azért, mert egy cégnek/intézménynek a vezetése illetve a munkafolyamatok sokfélesége számtalan feladatot ró a vezetőkre és az alkalmazottakra egyaránt. Be kell látnunk, hogy külső segítség nélkül – a tapasztalataink ellenére – a változásokat ritkán tudjuk hatékonyan lemenedzselni. Tudjuk, hogy fontos a stratégia, a marketing, a humán erőforrás-fejlesztés, hogy rendszerben tudjunk gondolkozni, de ritkán jutottunk el odáig, hogy cselekedjünk. A kispesti intézményben most egy olyan képzés indul, mely orvosolni tudja a felmerülő problémáinkat.

Novemberben a KMO Művelődési Házban lehetősége lesz, hogy megoldódja a szervezetében felmerő problémákat. Ez a képzés sok ember és intézmény életét változtatta meg. Nézzünk pár véleményt, a KMO képzésen résztvevő személyektől:

„Rá kellett jönnöm, hogy az életben sablonokat és sztereotípiákat használok, pedig rengeteg lehetőség van a változtatásra, jobbá tételhez. A szervezet nem csak intézményeket jelölhet, hanem a családot is, mint egy apróbb szervezetet, ahol szintén alkalmasak a tanult szervezet fejlesztési módszerek.”

„A képzés sokkal több információt adott, mint amire számítottam. A gyakorlatban nagyon jól alkalmazható módszereket ismertem meg. A csoportos feladatok megoldása során rengeteg innovatív ötlet fogalmazódott meg bennem. Kézzelfogható tudással megyek haza.”

„Nekem ez a képzés tudást, együttműködési kompetenciát, újfajta szemléletmódot, látásmódot és barátokat adott.”

Képzés kezdési időpontja: 2014. november 18.
Jelentkezési határidő: 2014. november 7.
Képzés helye: KMO Művelődési Ház (1191 Budapest, Teleki u. 50.)

Bővebb információ és jelentkezés:
Csóka Eszter, +36-20-375-4417, csokaeszter@kmo.kispest.hu